U organizaciji HGK – Županijske komore Čakovec održan je stručni seminar „Procedura zapošljavanja stranih radnika za poslodavce“, dana 13. listopada. Edukacija je realizirana u bliskoj suradnji s ključnim institucijama: Policijskom upravom međimurskom, Područnim uredom Čakovec Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Hrvatskim zavodom za javno zdravstvo te Hrvatskim zavodom za zdravstveno osiguranje.
Glavni cilj ovog zajedničkog skupa bio je pružiti poslovnoj zajednici sve ključne informacije za brzu prilagodbu novim odredbama Izmjena i dopuna Zakona o strancima, koje su stupile na snagu 4. lipnja 2026. godine. Seminar je okupio brojne međimurske poslodavce, predstavnike tvrtki te agencije koje se bave zapošljavanjem državljana trećih zemalja. Sudionici su kroz izravni dijalog s predstavnicima nadležnih tijela dobili odgovore na pitanja iz opsega ovog zakona koji izravno utječe na njihovo poslovanje.
U sklopu stručnog dijela programa, Đurđa Habuš ispred Ministarstva unutarnjih poslova - Policijske uprave međimurske detaljno je objasnila operativna iskustva, pravila i procedure vezane uz dolazak, boravak i rad stranih radnika u Republici Hrvatskoj. Potom je Ivančica Božić, predstojnica Područnog ureda Čakovec Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, iznijela jasan prikaz svih koraka unutar samog postupka zapošljavanja strane radne snage.
O zdravstvenom aspektu cijelog procesa govorila je dr. Suzana Tarandek Strnad iz Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo Čakovec, koja je pojasnila pravila oko zdravstvenih pregleda i cijepljenja te dala smjernice kako ih pravilno i pravovremeno organizirati radi ispunjavanja epidemioloških uvjeta. Naposljetku, Betina Pankas iz ureda Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje u Prelogu upoznala je prisutne s reguliranjem statusa stranih radnika u sustavu obveznog zdravstvenog osiguranja te s ostvarivanjem prava na rodiljne i roditeljske potpore.
Budući da nove zakonodavne izmjene izravno utječu na postupke izdavanja dozvola za boravak i rad te na vizne procese, sudionici su zaključno istaknuli iznimnu važnost ovakve međuinstitucionalne suradnje. Ona se pokazala ključnom za pravovremeno usklađivanje poslovanja s novim pravnim okvirom i učinkovito rješavanje aktualnih izazova na domaćem tržištu rada.